De la improvisación a la planificación: claves para construir ambientes de trabajo respetuosos
Por Celina de Belaieff Los desafíos en la convivencia y el clima laboral representan hoy una de las mayores preocupaciones para las empresas. La sociedad es cada vez más consciente de la importancia del respeto a la diversidad y rechaza comportamientos inaceptables, una tendencia que ha puesto a las organizaciones frente a un imperativo claro: […]
Fortalecer equipos: una estrategia clave en contextos complejos
Por Germán Cairo, coordinador de Programas In Company de la EDN de IDEA En momentos de cambio, cuando el entorno desafía nuestras certezas y exige nuevas respuestas, las empresas suelen revisar sus prioridades. Es habitual que se busque eficiencia, se ajusten presupuestos y se posterguen ciertas iniciativas. En ese proceso, suele ocurrir que la capacitación […]
Me verás volver: un debate clave para reposicionar a la Argentina en el mundo
En un contexto global de incertidumbre geopolítica y avances tecnológicos vertiginosos, IDEA convocó a líderes empresariales, académicos y especialistas para debatir cómo capitalizar las oportunidades que emergen en el escenario internacional. Con la consigna “Me verás volver”, la octava edición de Experiencia IDEA Management convocó a más de 1300 directores, gerentes y jóvenes profesionales en […]
Escuela de Negocios: Alianzas estratégicas potencian nuestra propuesta de formación
Por Laura Díaz de Souza, gerente de la Escuela de Negocios Alineada con los objetivos de intercambio y formación empresarial que forman parte de los pilares de IDEA, la Escuela de Negocios (EDN) encaró un proceso de transformación donde las alianzas con otras instituciones educativas fue una de las iniciativas clave. Durante 2024 iniciamos una […]
Comunicación eficaz: cinco pasos para mejorar vínculos y prevenir conflictos
Por Vilma Vaccarini, facilitadora de la Escuela de Negocios de IDEA Las interacciones en una organización implican relaciones coordinadas, armónicas y enfocadas, que aprovechen las fortalezas de todos los integrantes para potenciarlas a favor de los grupos. La variedad de perfiles profesionales dentro de un equipo puede generar conflictos interpersonales, aunque tengan una base común […]
Silvia Tenazinha: “Nuestro anhelo es que la Argentina vuelva al mercado global en otras condiciones”
Con el lema “Me verás volver”, en junio se realizará una nueva edición de Experiencia IDEA Management, el encuentro que cada año convoca a los futuros líderes de la Argentina. “Elegimos ese título por volver al lugar del mundo en el que quisimos siempre estar”, adelantó Silvia Tenazinha, presidenta del evento y directora general de Salesforce […]
Nuevos desafíos impulsan el trabajo de IDEA en el debate público y el management
Por Luciana Paoletti Directora Ejecutiva de IDEA En este momento donde nuestro país atraviesa un proceso de profundas transformaciones, en IDEA estamos convencidos que la mejor forma de enfrentar los desafíos y aprovechar las oportunidades es mantener nuestra voz activa y seguir trabajando por el desarrollo económico y social de la Argentina. Nuestra agenda 2025 […]
Los eventos que se vienen: anticipo de la agenda 2025 de IDEA
La agenda 2025 de encuentros y experiencias de IDEA fue diseñada con el objetivo de abrir nuevos espacios de debate y reflexión sobre el sector empresario y brindar nuevas herramientas y oportunidades para el crecimiento profesional y para el desarrollo de las compañías. ¿Qué se viene en 2025? La edición 61° del tradicional Coloquio ya […]
Líderes que inspiran y motivan: la inteligencia emocional hace la diferencia
Por Vilma Vaccarini Facilitadora de la Escuela de Negocios de IDEA La inteligencia emocional es la capacidad que desarrollamos para identificar, comprender, gestionar y utilizar las emociones de manera efectiva, en uno mismo y en los demás. Aunque es un concepto que se estudia desde los filósofos griegos, fue popularizado en 1996 por el psicólogo […]
Nuevas prioridades: 8 de cada 10 empleados valoran más su salud mental y emocional
En los últimos años, se registró un cambio en las prioridades de las personas en relación con su trabajo: la salud emocional y mental, el equilibrio con la vida personal y la calidad de los vínculos en el ámbito laboral fueron ganando mayor relevancia. El 82% de los colaboradores considera que valora mucho más la […]
